12月2日，2020年全市城鎮新增就業工作新聞發布會召開，通報今年以來我市城鎮新增就業工作有關情況。
截至10月底，全市完成城鎮新增就業7.66萬人，占年度目標任務6萬人的127.65%；失業人員再就業1.87萬人，占年度目標任務1.28萬人的146.33%；就業困難人員再就業1.11萬人，占年度目標任務5000人的221.64%；呈現穩中有進、量質齊升的良好就業態勢。
實施“三貼近”，加強就業工作保障。先后制定“2+4”工作預（方）案（南陽市城鎮新增就業6萬人專項實施方案、南陽市防范和應對大規模裁員和失業風險預案、南陽市規模裁員應對預案、南陽市失業人員幫扶預案、南陽市重點地區援助預案、南陽市本級欠薪突發事件應急處置預案），為促進和擴大就業提供了強有力的政策支撐和較為完善的制度保障、措施保障。2月至10月份共計減免社保費13.48億元，覆蓋1.14萬家各類企業，涉及職工33.13萬人。11月至12月份預計減免社保費2.76億元。
實施“三強化”，提升就業工作質量。強化技能培訓，大力實施南陽全民技能振興工程暨職業技能提升行動,支持各類就業技能定點培訓機構和創業培訓機構承擔就業技能培訓或創業培訓,對培訓合格人員按規定給予培訓補貼。強化創業扶持，加強創業培訓、創業擔保貸款、創業孵化、創業服務“四位一體”扶持體系建設。啟動實施“互聯網＋”創業培訓，截至目前，完成創業培訓1.23萬人，超出年度目標任務2.83個百分點。強化平臺建設，新成立正科級事業單位市就業促進服務中心，專職宣傳國家、省、市就業政策，參與制定就業規劃，協調跨區勞務協作，開展技能培訓提升等工作，進一步理順了就業體系，增強系統合力。
實施“三服務”，夯實就業工作根基。打造“訂單式”服務、推行“便捷式”服務、實施“精準式”服務。健全困難人員就業援助長效機制,強化分類幫扶、精準幫扶,修訂公益性崗位管理辦法,加強和規范公益性崗位開發管理,完善和落實公益性崗位人員政策期滿退出機制。對就業困難人員提供“一對一”幫扶,對大齡、長期失業人員進行托底安置,確保了零就業家庭動態清零。
就業是經濟社會發展最基本的支撐。從就業創業工作領域各項核心指標來看，我市就業形勢穩中有進，為全市經濟平穩運行和社會和諧穩定做出積極貢獻。尤其是隨著我市“大眾創業、萬眾創新”蓬勃發展和“放管服”改革的深入推進，各類市場主體不斷涌現，創造了大量新的就業崗位。下一步，將進一步落實和完善“穩就業、保就業”系列政策，確保就業局勢總體穩定。
全媒體記者 劉力果
